《福布斯》“中國杰出商界女性榜”已連續(xù)發(fā)布七年，以中國上市企業(yè)女性高管和福布斯全球2000強跨國公司在華女性高管為評選對象，通過對候選人所在企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、市場規(guī)模等多維度綜合評估所得。同時，創(chuàng)新已成為社會經(jīng)濟高質量發(fā)展的新引擎，該榜單首次引入“創(chuàng)新力”這一維度，著重關注女性管理者給企業(yè)成長帶來的澎湃動力。

作為施耐德電氣中國區(qū)CFO，馬曉云一直非常重視如何從戰(zhàn)略層面更好支持業(yè)務發(fā)展。面對2020年新冠疫情帶來的巨大沖擊，馬曉云領導的團隊不僅有效促進了施耐德電氣自身業(yè)務的快速恢復，并在大力支持生態(tài)系統(tǒng)和上下游合作伙伴積極抗疫的基礎上，逆向加大了對中國包括研發(fā)在內的投資，強化在中國的長期競爭力。在施耐德電氣近幾年向數(shù)字化轉型的進程中，馬曉云除了主導建立數(shù)字化運營流程、打造財務數(shù)字化平臺，進而實現(xiàn)財務管理與前臺銷售機會、價格管理、績效管理等信息全面整合外，更是前瞻性大力扶持和孵化數(shù)字化相關的創(chuàng)新業(yè)務，加快了施耐德電氣數(shù)字化轉型的步伐。同時，作為董事會成員，馬曉云參與集團重大戰(zhàn)略的討論和決策，為施耐德電氣的長期發(fā)展出謀劃策，貢獻一份力量。

     作為全球女性高管之一，馬曉云也積極推動施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展的實踐，促進多元包容的企業(yè)文化建設，落實同工同酬原則，賦能女性員工職場成長，為施耐德電氣進一步推動性別平等做出了卓越貢獻。

     對于此次入選，馬曉云表示：“非常榮幸入選這一榜單，這不僅是對個人的認可，更是對施耐德電氣引領數(shù)字化轉型與創(chuàng)新，塑造多元包容的企業(yè)文化和堅持可持續(xù)發(fā)展的高度認可。數(shù)字化是未來大勢所趨，施耐德電氣正在全面加速自身和用戶的數(shù)字化轉型，很高興能帶領團隊推動這一進程，并將繼續(xù)助力推動施耐德電氣的性別平等與多元包容。”

樹立多元與包容文化，賦能女性成長并助力女性發(fā)揮領導力，已成為全球共識。經(jīng)過多年的建設，性別平等已經(jīng)成為施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中不可或缺的一部分。

 未來，施耐德電氣將助力更多女性不斷成長，為社會進步與經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。